転職の疑問Q＆A
Q.仕事がつまらない！転職するべき？
A.「つまらない」だけで転職するべきではありません。まずは本当に転職が必要なのか、よく考えましょう！
■「何となく」転職活動しない
仕事に対する不満は誰にでもあります。もやもやした不満の理由や下 人を分析せずに転職しても、次も同じような結果を招くことになりかねません。
「仕事がつまらない」と感じるのはなぜか、まずは掘り下げて考えてみましょう。
■不満を書き出してみよう！
いくつでも具体的に、不満を書き出してみましょう。その上で1つひとつの不満について解決策を冷静に考えてみます。その結果、どうしても転職以外で解決できない問題がある場合に、転職を考えましょう。不満を転職のエネルギーにするため「〇〇が嫌だ」といったネガティブな思いを「〇〇がしたい」とポジティブに転換させます。
「転職決定までのプロセス」
問題点を整理する・現在の環境を見直す。
↓
改善方法を考える・実践する
↓
上手くいかない・受け入れてもらえない
↓
自分の力を活かせる別の会社へ！
■「何となく」転職活動しない
仕事に対する不満は誰にでもあります。もやもやした不満の理由や下 人を分析せずに転職しても、次も同じような結果を招くことになりかねません。
「仕事がつまらない」と感じるのはなぜか、まずは掘り下げて考えてみましょう。
■不満を書き出してみよう！
いくつでも具体的に、不満を書き出してみましょう。その上で1つひとつの不満について解決策を冷静に考えてみます。その結果、どうしても転職以外で解決できない問題がある場合に、転職を考えましょう。不満を転職のエネルギーにするため「〇〇が嫌だ」といったネガティブな思いを「〇〇がしたい」とポジティブに転換させます。
「転職決定までのプロセス」
問題点を整理する・現在の環境を見直す。
↓
改善方法を考える・実践する
↓
上手くいかない・受け入れてもらえない
↓
自分の力を活かせる別の会社へ！
Q.内定まで何社ぐらい受ければいいの？
A.気になる会社には積極的に応募しましょう！不採用が続いても冷静に原因を分析します。
■積極的に応募する
1社の内定を取るためには、平均20社への応募が必要ともいわれます。しかし、20社受けたから1社内定をもらえるという単純なものではありません。
機会が多いほど採用の可能性は高まるので、積極的に複数の会社に応募するべきでしょう。
■一つひとつの応募を大切にする
すべての応募に企業研究を怠らず、いずれも第一志望という気持ちでのぞみます。その会社でやりたいこと、できることが不明瞭では、時間と労力の無駄遣いになりかねません。
■不採用が続いても
うまく行かない理由を分析してみましょう。方向転換が必要かもしれません。
「1社ずつ応募と複数の会社に並行して応募のメリットデメリット！」
・1社ずつ応募
メリット・・・企業研究などに集中的に取り組める。
内定が出たら迷わず受けられる。
デメリット・・採用されないとどんどん時間が経ってしまう。
あまり多くの会社に応募できない。
・複数の会社に並行して応募
メリット・・・チャンスを逃さず活用できる（選考待ちの時間など）時間を無駄なく使える。
デメリット・・1社にかけられる時間が少なく企業研究が甘くなりがち。
多すぎるとスケジュール管理が大変になる。
■積極的に応募する
1社の内定を取るためには、平均20社への応募が必要ともいわれます。しかし、20社受けたから1社内定をもらえるという単純なものではありません。
機会が多いほど採用の可能性は高まるので、積極的に複数の会社に応募するべきでしょう。
■一つひとつの応募を大切にする
すべての応募に企業研究を怠らず、いずれも第一志望という気持ちでのぞみます。その会社でやりたいこと、できることが不明瞭では、時間と労力の無駄遣いになりかねません。
■不採用が続いても
うまく行かない理由を分析してみましょう。方向転換が必要かもしれません。
「1社ずつ応募と複数の会社に並行して応募のメリットデメリット！」
・1社ずつ応募
メリット・・・企業研究などに集中的に取り組める。
内定が出たら迷わず受けられる。
デメリット・・採用されないとどんどん時間が経ってしまう。
あまり多くの会社に応募できない。
・複数の会社に並行して応募
メリット・・・チャンスを逃さず活用できる（選考待ちの時間など）時間を無駄なく使える。
デメリット・・1社にかけられる時間が少なく企業研究が甘くなりがち。
多すぎるとスケジュール管理が大変になる。
Q.未経験の職種にチャレンジするには？
A.「短期間で戦力になる」やるを伝えましょう！必要なスキルを自ら学ぶ姿勢が重要です。
■自ら学ぶ姿勢
未経験の職種に応募するときは、経験がない以上「意欲」がポイントになります。必要な知識は自己啓発によって身につけ、短期間で戦力となることをアピールします。
また、これまでの経験で生かせるスキルがないかチェックしましょう。
■気持ちだけではなく具体的な努力を！
「やりたいこと」と「できること」は違います。その職種を研究して、どんな力を身につけるべきか、そのために今できることを考え実行しましょう。
[キャリアチェンジは早いほど有利]
転職には様々な選択肢がありますが、新しい職種にチャレンジするなら20代の方が有利です。年齢が高くなるほど「経験」を求められるからです。周囲に経験者がいればアドバイスをもらいましょう。
■自ら学ぶ姿勢
未経験の職種に応募するときは、経験がない以上「意欲」がポイントになります。必要な知識は自己啓発によって身につけ、短期間で戦力となることをアピールします。
また、これまでの経験で生かせるスキルがないかチェックしましょう。
■気持ちだけではなく具体的な努力を！
「やりたいこと」と「できること」は違います。その職種を研究して、どんな力を身につけるべきか、そのために今できることを考え実行しましょう。
[キャリアチェンジは早いほど有利]
転職には様々な選択肢がありますが、新しい職種にチャレンジするなら20代の方が有利です。年齢が高くなるほど「経験」を求められるからです。周囲に経験者がいればアドバイスをもらいましょう。
Q.転職回数が多いと印象が良くないですか？
A.多くのスキルを身につけたなど、転職の経験をプラスに捉えアピールしましょう！
■不安視される点
「飽きっぽさ」「ストレス耐性の低さ」「またすぐ辞めてしまうのでは」といった懸念を持たれます。
■経歴に一貫性を！
過去の職種がばらばらだと、働く姿勢や目的があやふやなのではと不安視されます。職務経歴書では、できるだけ経歴に共通性を持たせる工夫をしましょう。
■経験をプラスに転換する
転職回数が多いということは、それだけ多くの会社や仕事を知っているということです。
これまでの環境でどんなキャリアを積んできたのか、それを応募企業でどう役立てるのか自信を持ってアピールしましょう。
また応募企業で長期的に働く意思を伝えて、短期間でやめるのではという懸念を払拭しましょう。
[応募書類の対策例]
・転職回数が目立たない書き方を選ぶ（職務経歴書では、職務内容ごとにまとめる職能式など）
・経歴要約で職歴の全体像を簡潔にまとめ、一貫性を伝える。
[面接の対策例]
・経験してきた仕事の共通性、やむを得ない退職理由などを簡潔に伝える。
・これまでの会社の批判はしない。
■不安視される点
「飽きっぽさ」「ストレス耐性の低さ」「またすぐ辞めてしまうのでは」といった懸念を持たれます。
■経歴に一貫性を！
過去の職種がばらばらだと、働く姿勢や目的があやふやなのではと不安視されます。職務経歴書では、できるだけ経歴に共通性を持たせる工夫をしましょう。
■経験をプラスに転換する
転職回数が多いということは、それだけ多くの会社や仕事を知っているということです。
これまでの環境でどんなキャリアを積んできたのか、それを応募企業でどう役立てるのか自信を持ってアピールしましょう。
また応募企業で長期的に働く意思を伝えて、短期間でやめるのではという懸念を払拭しましょう。
[応募書類の対策例]
・転職回数が目立たない書き方を選ぶ（職務経歴書では、職務内容ごとにまとめる職能式など）
・経歴要約で職歴の全体像を簡潔にまとめ、一貫性を伝える。
[面接の対策例]
・経験してきた仕事の共通性、やむを得ない退職理由などを簡潔に伝える。
・これまでの会社の批判はしない。
Q.Uターン、Iターンとは？
A.地方で生まれて育ち、進学などで都市部に移りそのまま就職した人が、転職で生まれた地方に戻ることをUターン、都市部で働いていた人が地方に転職することをIターンといいます。
■地方で働くメリットとデメリット
メリット
・通勤のストレスが少ない
・自然が豊富
・生活コストが低い
・人と仲良くなりやすい
・ワークライフバランスを充実させやすい
デメリット
・車がないと生活が不便
・交友関係が固定化しやすい
・地方の風習に馴染む必要がある
・地域によっては生活インフラが不安定
・学習の機会に乏しい
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■地方で働くメリットとデメリット
メリット
・通勤のストレスが少ない
・自然が豊富
・生活コストが低い
・人と仲良くなりやすい
・ワークライフバランスを充実させやすい
デメリット
・車がないと生活が不便
・交友関係が固定化しやすい
・地方の風習に馴染む必要がある
・地域によっては生活インフラが不安定
・学習の機会に乏しい
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